学校成立了分管教学校长为组长、教务主任和分管教务培训的副主任为成员的教师培训领导小组，具体安排实施学校教师培训工作，从时间、后勤等方面提供保证，制定具体的培训计划。根据上级教育行政部门对教师的要求，结合我校实际，学校积极参加国家级、省级、市级各级培训。校内新教师培训，由教务处牵头组织，科内配合，间周培训。教务处培训期间，邀请优秀教师传授上课技巧，组织教案课件，科内定期检查教师授课情况。各阶段学习后要写出学习心得及经验体会，在本校微信发表、交流。

（1）积极开展智五教学信息化教学培训，促进教师专业成长

（2）推进教师继续教育的实施

（3）实施多层次多形式的新课改培训

（4）抓班主任培训，提升班主任素质

（5）加强专业技术能力培训

（6）强化师德培训，提高教师综合素质