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教师培训

学校成立了分管教学校长为组长、教务主任和分管教务培训的副主任为成员的教师培训领导小组,具体安排实施学校教师培训工作,从时间、后勤等方面提供保证,制定具体的培训计划。根据上级教育行政部门对教师的要求,结合我校实际,学校积极参加国家级、省级、市级各级培训。校内新教师培训,由教务处牵头组织,科内配合,间周培训。教务处培训期间,邀请优秀教师传授上课技巧,组织教案课件,科内定期检查教师授课情况。各阶段学习后要写出学习心得及经验体会,在本校微信发表、交流。

F51F

(1)积极开展智五教学信息化教学培训,促进教师专业成长

(2)推进教师继续教育的实施

(3)实施多层次多形式的新课改培训

(4)抓班主任培训,提升班主任素质

(5)加强专业技术能力培训

(6)强化师德培训,提高教师综合素质



 

 

 

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